Notre Mission..Our Mission
….La mission de RTINGS.com est de venir en aide aux personnes du monde entier à accéder à des évaluations de produits non biaisées et détaillées afin de les aider à prendre de meilleures décisions d'achat. En tant que société d’évaluation de produits en ligne #1 au monde, la vision de l'entreprise est d'étendre ses services à toutes les catégories de produits. L'entreprise recrute donc actuellement! RTINGS.com recherche activement des personnes passionnées, motivées par la possibilité de contribuer à créer une approche radicalement meilleure des évaluations de produits et souhaitant rejoindre une entreprise offrant une excellente expérience employé. ..RTINGS.com mission is to help individuals all over the world access non-biased and detailed product reviews to help them make better purchasing decisions. As the #1 online ratings company in the world, the company’s vision is to expand its objective review services to all product categories. Therefore, the company is currently hiring! RTINGS.com is actively looking for passionate individuals compelled by the possibility of contributing to creating a radically better approach to product reviews and looking to join a company offering a great employee experience. ….
On parle de nous!..Articles about us!
Une culture unique..Unique Culture
….Dès que vous entrez dans nos bureaux accueillants et à aire ouverte, on peut y voir de milliers de produits en cours d'évaluation, il est donc facile de ressentir la bonne ambiance et de voir pourquoi l'entreprise est si différente des autres. Pour tous ceux qui recherchent un environnement de travail flexible, plus d'autonomie, moins de paperasse ainsi que de politiques d'entreprise, RTINGS.com est la place pour vous! Son fondateur se consacre à soutenir les employés en créant et en maintenant un travail terre-à-terre, un environnement collaboratif où les gens sont motivés, aiment travailler ensemble et où la confiance et la transparence sont à la base de toutes les relations. ..As soon as you walk into RTINGS.com welcoming, open-concept offices filled with thousands of products under evaluation, it's easy to feel the great vibe and see why the company is so different from others. For anyone looking for a flexible work environment, more autonomy, and less corporate red tape and politics in a fast-growing company that's successful, RTINGS.com and its founder are dedicated to supporting employees by creating and maintaining a down-to-earth and collaborative work environment where people are driven, enjoy working together, and where trust & transparency are at the base of all relationships. ….
….Nos valeurs et principes d'exécution guident nos décisions, façonnent notre culture, et alimentent tout ce que nous faisons..Our core values and execution principles drive our decisions, shape our culture, and fuel everything we do….
Nos valeurs..Our Values
Nos principes d’exécutions..Our execution principles
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Nos utilisateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous priorisons tout en fonction de l'impact sur les utilisateurs. Nous nous efforçons de comprendre profondément les expériences et les préférences de nos utilisateurs. Nous cherchons activement à obtenir des retours et favorisons un dialogue bidirectionnel avec notre communauté..Our users are at the heart of everything we do. We prioritize everything based on the impact on users. We strive to deeply understand our users' experiences and preferences. We actively seek feedback and foster a two-way dialogue with our community.
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Nous sommes des leaders mondiaux et des experts dans toutes les catégories de produits que nous couvrons. Nous cultivons une culture d'apprentissage continu et d'améliorations constantes. L'attention aux détails et une compréhension approfondie sont primordiales. La direction doit connaître les détails de leur organisation sur trois niveaux de profondeur..We are worldwide leaders and experts in all product categories we cover. We cultivate a culture of ongoing education and improvements. Attention to detail and a deep understanding are paramount. Management should know the details of their organization three levels deep.
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Nous fournissons des avis produits authentiques, sans mise en scène ni artifices, garantissant à nos utilisateurs qu'ils peuvent se fier à nos tests transparents et rigoureux pour prendre des décisions éclairées, tout en maintenant notre indépendance éditoriale tout au long du processus..We deliver authentic product reviews with nothing staged or fake, ensuring our users can rely on our transparent, rigorous testing to make informed decisions, maintaining our editorial independence throughout.
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....Mettez-vous à la place de l'utilisateur. Oubliez vos connaissances, vos hypothèses et vos préférences. Utilisez nos produits et services pour comprendre et vivre l'expérience utilisateur de première main, comme ils le feraient eux-mêmes.
..Put yourself in the shoes of the user. Forget your knowledge, your assumptions and your preferences. and use our products and services to understand and live the user experience firsthand, like they would themselves. .... -
Concentrez-vous sur un plus petit nombre de projets pour garantir une exécution et un impact exceptionnels, plutôt que de disperser les efforts sur de nombreuses initiatives..Focus on a smaller number of projects to ensure exceptional execution and impact, rather than spreading efforts too thin across many initiatives.
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Comprenez toujours la raison derrière vos actions et définissez des critères clairs pour évaluer le succès. Cela garantit que chaque effort est délibéré et que les progrès peuvent être évalués objectivement..Always understand the purpose behind your actions and have clear criteria for evaluating success. This ensures that every effort is intentional and that progress can be objectively assessed.
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Adoptez de nouvelles idées, cherchez des retours précoces, lancez efficacement, et améliorez continuellement. Adaptez-vous rapidement aux changements pour maintenir agilité et excellence. N'ayez pas peur d'essayer de nouvelles choses et d'échouer..Embrace new ideas, seek early feedback, launch efficiently, and continuously improve. Adapt quickly to changes to maintain agility and excellence. Don't be afraid to try things and fail.
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Les leaders sont là pour soutenir leurs équipes, en plaçant les besoins de l'équipe avant les leurs. Ils encouragent la croissance et les compétences de leurs membres. Aucune tâche n'est en dessous d'eux..Leaders are there to support their teams, putting the team's needs above their own. They nurture the growth and capabilities of their team members. No task is beneath them.
Pourquoi joindre notre équipe ?..Why join our team?
Si vous aimez aider les gens, apprendre de nouvelles choses et faire des recherches, RTINGS.com est l’endroit pour vous. .. If you enjoy helping people, learning new things, and doing research, then this is the right place for you!
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Salaires très compétitifs..Very competitive salaries
Horaire flexible..Flexible schedule
Avantages créatifs..Creative benefits
Travailler pour un leader mondial..Work for a world leader in its category
Aider les gens en produisant des évaluations de produit transparentes..Contribute to helping people by making transparent reviews
Équipe orientée sur la mission et les objectifs..Mission and purpose oriented
Équipe de direction ouverte et accessible..Open and accessible leadership team
Confiance et transparence..Trust and transparency
Pas de bureaucratie et de jeux politiques internes..No corporate red tape or office politics
Bureaux à aire ouverte avec des milliers de produits technos..Open-concept offices with thousands of tech products
…. Nous vous encourageons à être extrêmement prudents face aux arnaques d'emploi sur Internet. Nous savons que des escrocs se sont fait passer pour des employés de RTINGS.com afin d'envoyer des offres d'emploi. Nous contactons uniquement nos futurs employés à partir de notre boîte de réception careers@rtings.com. Si vous avez des questions ou pensez avoir été ciblé dans le cadre d'une arnaque, vous pouvez toujours valider l'authenticité des offres via notre site de carrières ou en nous contactant directement via careers@rtings.com.
.. We kindly encourage you to be extremely cautious of internet jobs scams. We are aware that scammers have impersonated RTINGS.com employees to extend job offers. We only contact our future employees from our careers@rtings.com inbox. If you have any questions or believe you've been targeted as part of a scam, you can always validate the authenticity of jobs through our careers site and/or by contacting us directly via careers@rtings.com ….